下列关于绩效面谈的说法，正确的有（ ）。
- A.实现员工“自己解放自己”
- B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受
- C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
- D.考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
- E.是总结绩效管理工作的重要手段
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
解答本题可采用排除法。绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段，在将考评结果反馈给下属的过程中，考评者应循循善诱，使员工明白其工作中的优缺点，鼓励他们自己发现和分析问题，实现“自己解放自己”，而不是明确指出员工的不足’。故D项错误，本题的正确答案为ABCE。
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