下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（ ）。
- A.增强了下属的参与意识和工作的责任感
- B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事
- C.加强了主管负责记录员工的工作成果
- D.员工有了一定的支配权，明显减弱了不必要的自我保护的戒备心理
正确答案及解析
正确答案
C
解析
适当下放权限，鼓励下属参与。在绩效管理的各个阶段，上级主管一定要简化程序，适当下放权限，比如，由原来的主管负责登记记录下属的工作成果，改为由下属自己登记记录。采用放权的办法有三点好处：首先，增强了下属的参与意识和工作的责任感；
其次，减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事；
最后，由于员工有了一定的支配权，明显减弱了不必要的自我保护的戒备心理。
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