下列关于关键事件法的叙述不正确的是（ ）。
- A.关键事件对事不对人
- B.该方法要考虑行为的情境
- C.该方法只注重对行为本身的评价
- D.关键事件是指有效和无效的工作行为
正确答案及解析
正确答案
C
解析
关键事件法对事不对人，以事实为依据，考评者不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境，可以用来向员工提供明确的信息，使他们知道自己在哪些方面做得比较好，而又在哪些方面做得不好。
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