行为导向型的考评方法中,（ ）是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果。
- A.关键事件法
- B.行为观察量表法
- C.行为定性量表法
- D.硬性分配法
正确答案及解析
正确答案
A
解析
关键事件法也称重要事件法。在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。
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