在对员工素质进行测评量化时，（ ）比顺序量化更进一步。
- A.等距量化
- B.模糊量化
- C.比例量化
- D.类别量化
正确答案及解析
正确答案
A
解析
等距量化则比顺序量化更进一步，它不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异相等，然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。
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