某企业计划扩大生产规模，已知条件如下：
（1）该企业在过去十年中机床操作人员、机床维修人员、基层管理人员的人数比例一直是60：10：7。
（2）该企业明年计划补充新机床操作人员600人。
（3）该企业生产效率不变。
（4）该企业组织结构不变。
（5）明年该企业将有30名机床维修人员离职。
（6）明年该企业将有8名基层管理人员离职，10名基层管理人员获得晋升。
（7）明年该企业所需的机床维修人员和基层管理人员均由外部补充。
请问，该企业明年至少应招收多少机床维修人员和管理人员?
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）生产效率不变、组织结构不变，说明该企业的机床操作人员、机床维修人员和基层管理人员的人数构成不变，还是60：10：7。
（2）由扩大生产规模引起的需要补充的机床维修人员数=600X（10÷60）=100（名），明年该企业需要补充的总的机床维修人员数=100+30=130（名）；
（3）由扩大生产规模引起的需要补充的基层管理人员数=600×（7÷60）=70（名），明年该企业需要补充的总的基层管理人员数=70+10+8=88（名）。
答：该企业明年至少应招收130名机床维修人员和88名基层管理人员。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案