劳动定额定员标准体系的特征
正确答案及解析
正确答案
解析
1.集合性
集合性是指系统由二个以上不同的要素，或由二个以上不同的子系统（或称分系统）组合的特征。
2.目标性
任何一个非自然系统的建立都要预先确定出系统的总功能和总目标。
3.可分解性
任何系统都可以按不同目的或方法、特征对体系进行分解。
4.相关性
组成系统的要素之间存在着相互依存、相互制约、相互协调、相互补充的密切内在联系，只有通过这种密切内在联系即要素（标准）之间的相关性，才能使系统形成一个有机的整体，才能将各要素的功能融为一体，构成一个总功能。这种总功能的合成不是各要素功能的简单相加，而是更高水平的集合，其能量远远超过前者。
5.环境适应性
劳动定额定员标准体系存在于标准化系统运作的全部流程中，包围着标准化系统的外部环境同时也包围着标准体系，而标准化系统功能是标准体系实施贯彻后产生的功能，环境要对标准化系统产生影响，也必然对标准体系产生影响。因此，劳动定额定员标准化系统要求劳动定额定员标准体系必须具有良好的环境适应性。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案