制度化管理的优点
正确答案及解析
正确答案
解析
1.个人与权力相分离
在制度化管理中，职务是职业，不再是个人身份，所有管理行为都来自规章、制度的规定。制度化管理摆脱了传统管理的随机、易变、主观、偏见的影响，具有比传统管理优越得多的精确性、连续性、可靠性和稳定性。
2.是理性精神合理化的体现
制度化管理是以理性分析为基础制定出管理规章和制度的，它是一种不徇人情的管理体系。
3.适合现代大型企业组织的需要
早期传统的管理由于过分依赖个人裙带关系、人身依附关系，采用任意、主观、多变的管理方式，不适合现代大型企业组织管理的要求。现代大型企业组织由于规模大、内部分工细、层次多，更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致，从不同的侧面保证企业经营目标的实现。
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