劳动定额定员标准编制说明的主要内容
正确答案及解析
正确答案
解析
1.说明制定或修订本标准的意义（必要性和重要性）
2.项目的来源
3.本标准起草过程
4.本标准的基本结构和内容介绍
5.编制本标准的原则和主要依据
6.对标准起草、编制过程中所采用的基本方法或技术作出说明
7.本标准定额定员水平的综合分析
8.重大分歧意见的处理经过和对策
9.贯彻落实本标准的要求和措施建议，包括组织措施、技术措施、过渡办法等内容
10.其他需要解释、补充说明的事项
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案