劳动定额定员标准的特点
正确答案及解析
正确答案
解析
1.劳动定额定员标准的对象是定额定员管理各个环节中的重复性事务和概念
2.劳动定额定员标准具有统一性。
3.劳动定额定员标准的科学性、技术性、先进性和可行性，表现在它是科学研究、技术进步的新成果与劳动定额定员工作实践积累的先进经验相结合的产物;它是从劳动工作的全局利益出发，经过对比分析、优化选择、综合评比、反复协商，在取得一致意见的基础上形成的。
4.劳动定额定员标准具有一定的约束力和强制性。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案