当对培训与开发计划项目的方法和成果进行评估时,哪些活动是必须完成的?
正确答案及解析
正确答案
解析
一般来说,评估主要分成四个步骤,包括评估确定、制定评估方法、评估实施和评估反馈。当对培训与开发计划项目的方法和成果进行评估时,有
以下三项活动是必须完成的:
1.找出事实根据,即收集信息,包括收集培训人员在评估过程中使用的、可以衡量的实际情况;
2.对收集到的信息与预定的培训与开发目标和效果进行比较;
3.评估人员在比较基础上作出鉴定,及时反馈评估的结果。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案