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简述360度评估方法的缺点。

正确答案及解析

正确答案
解析

(1)360度评估方法侧重于综合评价,定性评价比重较大,定量的业绩评价较少,因此经常与KPI评价相结合,使评价更全面。

(2)360度评估方法的信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致的。

(3)360度评估方法收集到的信息比单渠道考评方法要多得多,这虽然使考评更加全面,但同时也增加了收集和处理数据的成本。

(4)在实施360度评估方法的过程中,如果处理不当,可能会在组织内造成紧张气氛,影响组织成员的工作积极性,甚至带来组织文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。

二级人力资源管理师,章节练习,基础复习,绩效管理

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