题目详情

(2015年11月)《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括 (  )

  • A.有利于维护劳动关系的稳定
  • B.有利于劳动争议案件的调解
  • C.有利于正确处理劳动争议案件
  • D.有利于督促权利人及时行使权利
  • E.有利于防止劳动争议案件的发生

正确答案及解析

正确答案
A、C、D
解析

《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效,其意义为下述方面:(1)维护劳动关系的稳定。(2)督促权利人及时行使权利。(3)有利于正确处理劳动争议案件。

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2016年5月)()属于平衡计分卡中的短期目标。

  • A.利润
  • B.客户满意度
  • C.员工满意度
  • D.员工训练成本和次数
查看答案
单选题

(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

  • A.清晰性
  • B.一致性
  • C.激励性
  • D.可评量
查看答案

相关题库更多 +