举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来。
正确答案及解析
正确答案
解析
企业可以按照绩效水平把员工分为三类——优秀、胜任和合格，那么，优秀群体（绩效水平最高的25％的员工）大概按照以75％标记的曲线获得工资，胜任群体（中间的50％的员工）大概按照以50％标记的曲线获得工资，合格群体（绩效水平较低的25％的员工）大概按照以25％标记的曲线获得工资。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案