简述企业薪酬制度创新与完善的工作程序。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）建立以岗位工资为主的基本工资制度。
（2）灵活多样的工资支付形式。
（3）实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法。
（4）对科技人员实行收入激励政策。
（5）探索进行企业内部员工持股试点。
（6）积极试行技术入股，探索技术要素参与收益分配办法。
（7）可以试行劳动分红办法。
（8）加强企业内部分配基础管理工作。
（9）实行人工成本的合理约束。
（10）员工民主参与决策和监督。
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