简述国际劳动立法的含义。
正确答案及解析
正确答案
解析
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。在国际劳工组织成立之前，国际劳动立法主要由国际劳动立法协会制定和通过。在国际劳工组织成立之后，则主要由国际劳工组织制定和通过。
你可能感兴趣的试题
(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ）
-
- A.顾客
- B.自己
- C.管理者
- D.团队领导者
- 查看答案
(2018年5月) ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
-
- A.咨询型模式
- B.持续发展模式
- C.系统型模式
- D.阿什里德模式
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
-
- A.自由畅想
- B.延迟批评
- C.以质求量
- D.限时限人
- 查看答案
(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。
-
- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
- 查看答案