有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是（ ）。
- A.工商业企业不得雇用14岁以下的童工，并限制14～18岁青年的劳动
- B.男女工人同工同酬
- C.各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇
- D.各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加
正确答案及解析
正确答案
C
解析
《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的9项原则是：①在法律和事实上，人的劳动不应被视为商品；②雇员与雇主皆有结社之权力，只要其宗旨合法；③工人应该得到足以维持适当生活水平的工资；④工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准；⑤工人每周至少有连续24小时的休息，并尽量把星期日作为公休日；⑥工商业企业不得扇用14岁以下的童工，并限制14~18岁青年的劳动；⑦男女工人同工同酬；③各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动条件和待遇，不包括生活条件；⑨各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。
-
- A.利润
- B.客户满意度
- C.员工满意度
- D.员工训练成本和次数
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案