影响薪酬战略的因素包括()。
- A.企业文化与价值观
- B.社会、政治环境和经济形势
- C.来自竞争对手的压力
- D.员工对薪酬制度的期望
- E.工会组织的作用及薪酬在整个人力资源管理中地位和作用
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
影响薪酬战略的因素：①企业文化与价值观；②社会、政治环境和经济形势；③来自竞争对手的压力；④员工对薪酬制度的期望；⑤工会组织的作用；⑥薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。
-
- A.利润
- B.客户满意度
- C.员工满意度
- D.员工训练成本和次数
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案