在长期激励工资制度中，我国的国有企业也开始推行了（ ）等长期激励的薪酬制度，取得一定的成果和经验。
- A.经营者年薪制
- B.股票期权
- C.期股
- D.员工持股计划
- E.员工股票
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
长期激励工资：把重点放在员工多年努力的成果上。高层管理人员或高级专业技术人员经常获得股份或红利，这样，他们会把精力主要放在投资回报、市场占有率、资产净收益等企业的长期目标上。近些年来，我国的国有企业也开始推行了经营者年薪制、股票期权、期股和员工持股计划等长期激励的薪酬制度，取得一定的成果和经验。
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