员工的需求不同，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，包括（ ）、生育补助、带薪假期等。
- A.员工进修补助、教育训练、子女教育补助
- B.托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助
- C.交通补助、购车利息补助、旅游补助
- D.团体保险、健康检查
- E.生日礼金、节日贺礼、结婚礼金
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
弹性福利计划的制定:应该了解员工的需求。一般采用调查问卷的方式对员工进行调查，从而掌握员工的具体需要。调查对于把握员工的需要，设计出有针对性的福利计划是很有帮助的。调查出来的需求可能会是千奇百态的，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，比如员工进修补助、教育训练、子女教育补助、托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助、交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险、健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期等。
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