薪酬战略采用的具体政策和策略的构成包括以下几方面的基本内容（ ）。
- A.内部一致性
- B.外部一致性
- C.外部竞争力
- D.员工的贡献率
- E.薪酬体系管理
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
每个企业高层管理都必须致力于研究企业薪酬战略所采用的具体政策和策略，这些政策和策略是建立企业薪酬制度的基石，也是指导薪酬管理达到既定的战略目标的行动纲领。它包括以下四个方面的基本内容：
（一）内部一致性
（二）外部竞争力
（三）员工的贡献率战略
（四）薪酬体系管理
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