团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可，团队的价值取决于（ ）等一系列指标，以此明确团队之间的相对价值，实现内部公平性。
- A.团队自身的职责
- B.掌握的技能
- C.与企业战略的关联度
- D.专业稀缺程度
- E.团队目标的实现程度
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可，团队的价值取决于团队自身的职责、掌握的技能、专业稀缺程度、与企业战略的关联度、团队目标的实现程度等一系列指标，以此明确团队之间的相对价值，实现内部公平性。外部公平要求处理好团队薪酬水平与企业内其他非团队成员的收入水平以及市场薪酬水平的关系。企业要拥有能创造高绩效的团队，提升竞争力，就必须结合团队所在企业和行业的人才供求状况、行业薪酬水平进行分析，根据市场的薪酬水平确定团队的薪酬体系和各岗位的薪酬水平，既有效吸引、留住人才，又不会使企业承载过重的薪酬成本。
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