进行企业团队薪酬设计要做好基础性工作，包括（ ）。
- A.建立科学、完善的岗位价值评价体系
- B.建立科学、完善的团队价值评价体系
- C.客观反映不同团队、团队中不同岗位的价值差异
- D.体现团队对于企业整体而言的核心价值
- E.为设计团队薪酬奠定科学合理的基础
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
团队薪酬模式设计:进行企业团队薪酬设计要做好基础性工作，包括建立科学、完善的岗位价值评估体系与团队价值评估体系，客观反映不同团队、团队中不同岗位的价值差异，体现团队对于企业整体而言的核心价值，从而为设计团队薪酬奠定科学合理的基础。在价值差异分析的基础上，我们可以根据实际情况，选择不同的团队薪酬模式。
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