合法作为企业薪酬战略决策的目标之一，包括（ ）。
- A.遵守国家法律法规
- B.遵守地方的法律法规
- C.遵守国家行政法律法规
- D.遵守国务院法律法规
- E.遵守地方行政法律法规
正确答案及解析
正确答案
A、B
解析
合法作为企业薪酬战略决策的目标之一，包括遵守各种全国性和地方性的法律法规。一旦这些法律法规发生变化，薪酬制度也应作出相应调整，以保持其合理合法性。
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