非货币收益对员工工作态度、行为和绩效产生同等重要的影响力，具体包括（ ）。
- A.各种名义的赞扬、表彰和嘉奖
- B.职业安全和工作条件的改善
- C.创新性的工作和学习的机会
- D.成功地接受新的挑战
- E.与才华出众的同事一起工作的自我满足感
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
非货币收益也对员工工作态度、行为和绩效产生同等重要的影响力。具体包括：各种名义的赞扬、表彰和嘉奖，职业安全和工作条件的改善，创新性的工作和学习机会，成功地接受新的挑战，与才华出众的同事一起工作的自我满足感等。不容置疑，这非非货币的薪酬形式也是员工总报酬体系中重要的组成部分。
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