题目详情

现代企业管理制度的建立表现在()。

  • A.企业所有权与经营权的分离,以保证经营者有独立的决策经营权
  • B.实行公开招聘、优胜劣汰制度,保证经营者的高素质
  • C.以契约形式确立经营者的责权利
  • D.通过一套科学、严密、完善的监督体系和内部管理机制制衡和规范经营者行为
  • E.有科学的企业绩效评估机制

正确答案及解析

正确答案
A、B、C、D
解析

现代企业管理制度的建立。年薪制必须以现代企业制度为基本的运行条件。主要包括:企业所有权与经营权的分离,以保证经营者有独立的决策经 营权;实行公开招聘、优胜劣汰制度,保证经营者的高素质;以契约形式确立经营者的责权利,通过一套科学、严密、完善的监督体系和内部管理机制制衡和规范经 营者行为。

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

  • A.清晰性
  • B.一致性
  • C.激励性
  • D.可评量
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案

相关题库更多 +