题目详情

人力资本的有形支出中最主要的投资形式是(  )。

  • A.保健支出
  • B.收集劳动力价格等收入的信息支出
  • C.劳动力国内流动(移居)支出
  • D.教育支出

正确答案及解析

正确答案
D
解析

人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的:

第一,有开支出,又称为直接支出、实际支出,主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动(移居)支出或用于移民入境支出(为了寻找作)以及收集劳动力价格等收入的信息等,其中最主要的投资形式是教育支出。

第二,无形支出,又称为机会成本,它是指因为投资期间不可能工作,至少不能从事全日制工作而放弃的收入。

第三,心理损失,又称为精神成本、心理成本,它是指诸如学习艰苦、令人厌倦;寻找就业令人乏味、劳神;迁移需要远离朋友等。

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2016年5月)()属于平衡计分卡中的短期目标。

  • A.利润
  • B.客户满意度
  • C.员工满意度
  • D.员工训练成本和次数
查看答案
单选题

(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

  • A.清晰性
  • B.一致性
  • C.激励性
  • D.可评量
查看答案

相关题库更多 +