当企业采取（ ）时，与之相适应的薪酬目标应当将重点放在如何提高吸纳和维系各类专业人才，不断提高专业人才的核心竞争能力上。
- A.人力资源吸引策略模式
- B.人力资源投资策略模式
- C.人力资源参与策略模式
- D.人力资源控制策略模式
正确答案及解析
正确答案
B
解析
当企业采取投资策略模式时相应的薪酬目标就应当将重点放在如何提高吸纳和维系各类专业人才，不断提高专业人才的核心竞争能力上。当企业采取吸引策略模式时企业薪酬目标应当更加强调和注重员工贡献率。
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