( )也和业绩直接挂钩,但它具有一定的弹性,人们通常将其看作可变性薪酬,它可以是长期的,也可以是短期的。
- A.绩效工资
- B.劳动报酬
- C.绩效奖励
- D.激励工资
正确答案及解析
正确答案
D
解析
激励工资也和业绩直接挂钩,但它具有一定的弹性,人们通常将激励工资看作是可变性薪酬,它可以是长期的,也可以是短期的;它可以与员工的个人业绩挂钩,也可以与员工的团队或整个企业的业绩挂钩,还可以与个人、团队、企业混合为一体的业绩挂钩。衡量业绩的标准有利润增加、成本节约、质量提高、数量增长、投资增值等。
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