企业人力资源战略规划是由多方面、多层次的规划组成的，具体可以区分为（ ）。
- A.人力资源总体战略规划
- B.与人力资源总体战略规划配套的组织发展与变革
- C.人力资源管理制度
- D.薪酬福利保险与员工激励
- E.劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，它具体可以区分为：人力资源总体战略规划，以及与之配套的组织发展与变革、人力资源管理制度、人力资源培训与开发、薪酬福利保险与员工激励、各类专门人才补充与选拔、劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期计规划。
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