在人力资源初级阶段，人事部门（ ）。
- A.是重要的决策部门
- B.具有半独立的地位
- C.既具有参谋性有具有决策性
- D.只承担服务与咨询职能
- E.是企业提升核心竞争力的动力源
正确答案及解析
正确答案
B、C
解析
图1-2说明了人力资源初级阶段人事部门的地位和作用。这时部门的性质发生了微妙的变化，每个层级的人事部门除受到直线部门的指挥和监督外，还直接隶属于上一层级的领导，人事部门具有半独立性的地位，既具有一定参谋性又具有一定的决策性。这种组织制度上的安排，更加强调了人力资源管理的控制性，以保障各个层级直线主管人事管理活动政策性和公平性。
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