人力资本战略评价与控制，应当做好（ ）方面的工作。
- A.环境评价
- B.问题确定
- C.战略制定
- D.行动计划
- E.资源分配
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
人力资本战略实施的评价重点应放在结果评价上，而不是活动过程和运作效率上，因为这样可以将注意力始终集中在最初确定的重要问题上。实施人力资本战略的重点是在最终问题的解决上，而并不注重手段。但是，衡量解决问题的结果，要求对确定问题的过程更细致、全面，还要求制定出管理行动计划。这样在战略制定和实施过程中就不仅仅只重视结果，而且也要重视过程。从战略的实施过程来看，细节决定成败。人力资本战略实施过程要求管理人员对每一阶段的工作进展及任务完成情况都要进行检查，确保战略实施的质量。人力资本战略评价与控制，应当做好以下四个
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