泰勒提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
- A.构建激励性工资报酬制度
- B.实行职能制或直线职能制
- C.坚持例外原则
- D.进行有效的监督控制
- E.在劳资双方建立融洽的协作关系
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
泰勒所提出的构建激励性工资报酬制度，实行职能制或直线职能制，坚持例外原则，进行有效的监督控制，在劳资双方建立融洽的协作关系等方面的论述，也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
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