制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略具有的重要作用包括( )。
- A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理,以实现其战略目标
- B.通过人力资本战略,有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下,把握住赢得企业竞争优势的关键点,理顺人力资源管理中的各种关系
- C.通过人力资本战略的制定,可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
- D.通过人力资本战略,可以理顺人力资本管理中的各种关系,分清主次,抓住重点
- E.人力资本战略有助于指导所有的人力资本管理活动,围绕企业集发展中最主要、最具影响力的人力资本问题展开
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团总体战略具有以下几个方面的重要作用:①人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理,以实现其战略目标。与其他战略一样,人力资本战略是为了提高企业管理水平而制订的一种方向性行动计划。它提供了通过人力资本管理而保持竞争优势的企业集团行动思路,在变化的环境中将人力资本管理作为企业整体战略的重心。②人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下,把握住赢得企业竞争优势的关键点,理顺人力资本管理中的各种关系,分清主次,抓住重点,逐步实现企业总体战略规
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案