战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准（ ）。
- A.基础工作的健全程度
- B.组织系统的完善程度
- C.领导观念的更新程度
- D.综合管理的创新程度
- E.管理活动的精确程度
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
建立一个战略性人力资源管理的衡量标准（模型）,至少应从以下五个方面提出具体的衡量标准：1、基础工作的健全制度。2、组织系统的完善程度。3、领导观念的更新程度。4、综合管理的创新程度。5、管理活动的精确程度。
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