在进行绩效评估时,企业应( )。
- A.对优秀的员工进行表彰,树立典型和模范
- B.对员工进行绩效面谈,提高对企业爱心
- C.提高员工自信心
- D.使员工有为企业贡献一切的思想
- E.使员工对什么是正确的工作行为有更具体的认识和感受
正确答案及解析
正确答案
A、E
解析
在进行绩效评估时,对优秀的员工进行表彰,树立典型和模范,又使员工对什么是正确的工作行为有了更具体的认识和感受。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案