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美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的（　　）是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果。

A.团队动力学理论
B.领导方式一体化理论
C.管理方格理论
D.敏感性训练理论
E.不成熟—成熟理论

正确答案及解析

正确答案

A、B、C、D、E

解析

如美国心理学家马斯洛（Abraham H．Masiow，1908—1970）提出的需要层次理论，美国心理学家赫茨伯格（F．Herzberg，1923--2000）创立的激励—保健双因素理论，美国社会心理学家麦格雷戈（Doug1as Mcgregor，1906--1964）创立的X理论—Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论、不成熟—成熟理论、团体动力学理论、敏感性训练理论、沟通理论、冲突调节理论、行为效果理论、领导方式一体化理论、支持关系理论、管理方格理论等。行为科学理论研究的一系列成果已被广泛推广应用到企业人力资源管理活动中，如目标管理、参与管理、工作分析与再设计、岗位评价与分级、薪酬福利制度变革、工作条件和劳动环境改善、生产安全与健康等诸多方面，并且取得了显著的成效。