对劳动力市场功能的分析包括（ ）。
- A.劳动力市场覆盖率
- B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析
- C.各类专门人才供给分析
- D.劳动力价位变动情况的分析
- E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
1、本题考查人力资源外部环境分析知识点； 2、教材原文：
劳动力市场的环境分析：
（1）对劳动力市场四大支持系统的分析：就业与失业保险体系、劳动力的培训开发体系、中介服务体系和相关法律法规体系；
（2）对劳动力市场功能的分析：如劳动力市场覆盖率、流动率以及劳动力流动的结构分析，各类专门人才供给分析，劳动力价位变动情况分析；
（3）通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析：地域特点、员工素质状况、流动率和稳定性等。
3、争议点E选项：这句话本身是正确的，但是它不属于“对劳动力市场功能的分析”，它属于上一级：“劳动力市场的环境分析”要点之一。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
-
- A.清晰性
- B.一致性
- C.激励性
- D.可评量
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案