钱某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,钱某照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知钱某,称双方劳动合同已终止,钱某不用再来上班了,但钱某不服。下列关于双方的纠纷说法中,正确的是()。
- A.双方权利义务关系终止,公司的要求合法,无须向钱某支付经济补偿金
- B.公司可即时解除劳动合同,但须向钱某支付替代通知期工资
- C.公司可即时解除劳动合同,但须向钱某支付经济补偿金
- D.公司属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的两倍向钱某支付赔偿金
正确答案及解析
正确答案
C
解析
劳动合同到期后,由于用人单位的原因未能及时办理相关手续,则此时单位不再享有合同解除权。本例中双方劳动合同已经终止,公司须向钱某支付赔偿金。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
社会工作者小张计划采用“由社区照顾”策略帮助社区的8名残疾居民。现已建立了提供直接服务网络和社区紧急支援网络,还可以考虑建立()的互助网络。
-
- A.残疾人亲友与残疾人
- B.大学生志愿者与残疾人
- C.残疾人与残疾人
- D.社区居民与残疾人
- 查看答案
社会工作者在社区照顾中,为个别服务对象提供行为治疗或其他心理治疗,此时,社会工作者所承担的角色是( )。
-
- A.顾问
- B.经纪人
- C.倡议者
- D.治疗者
- 查看答案
针对新冠肺炎疫情居家防控期间多发的亲子关系紧张问题,某社会工作服务机构通过组 建社区家长微信群,开办“家长加油站”线上小组。经过六周线上服务,基本实现了帮助家长 减压和改善亲子关系的服务目标,进入结案阶段。此时,小组成员菲菲妈妈在小组微信群 中,说自己和孩子的关系又回到了参加小组前的状态,不知该如何处理;还说此时结束小 组,社会工作者太不负责任了。菲菲妈妈的这些表现属于结案期服务对象负面反应中的( )。
-
- A.愤怒
- B.倒退
- C.否认
- D.依赖
- E.抱怨
- 查看答案
新冠肺炎疫情给社会生活带来巨大冲击,个人、家庭和社区呈现出新的多样性需求,特 别是脆弱群体需要更多的资源支持。社会工作者小卫联系了公益基金会与街道办事处共同为 社区低收入家庭和独居老人提供了防疫和日常生活用品,小卫所做的社会工作介入包括了( )。
-
- A.能力的提升
- B.系统的改变
- C.资源的运用
- D.部门的合作
- E.环境的改善
- 查看答案
某社会工作服务机构在彩虹社区组织了夏令营活动,社会工作者小美策划的服务中有一项 内容是联合父母,釆用体验式方法,培养儿童人际交往、时间管理、理财和整理房间等技 能、小美策划的上述服务是儿童社会工作中的( )。
-
- A.儿童问题辅导
- B.儿童社会化引导
- C.儿童支持服务
- D.儿童娱乐和休闲
- 查看答案