面试时常见的偏见有（ ）。
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
第一印象、晕轮效应、个人偏见、相对标准均属于面试中常见偏见。暗示诱导不属于面试常见偏见，暗示诱导是指在无对抗的条件下，用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见，使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。在面试中面试官不会去诱导面试者做出一定行为。故C项错误。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
精神分析的常用方法是
-
- A.厌恶疗法
- B.非指令性治疗的技巧
- C.移情
- D.放松训练法
- E.自由联想
- 查看答案
行为主义的常用疗法是
-
- A.厌恶疗法
- B.非指令性治疗的技巧
- C.移情
- D.放松训练法
- E.自由联想
- 查看答案
弗洛伊德认为正常人的心理活动大部分是在哪一层次运行( )
-
- A.意识活动
- B.以上都不是
- C.前意识活动
- D.潜意识活动
- E.前意识与潜意识活动
- 查看答案
心理发展的原动力是( )
-
- A.意识活动
- B.以上都不是
- C.前意识活动
- D.潜意识活动
- E.前意识与潜意识活动
- 查看答案
医生劝患者"你应该参加一些晨间锻炼"，这种医患关系属( )
-
- A.共同参与型
- B.强制-被动型
- C.指导-合作型
- D.指导-参与型
- E.主动-被动型
- 查看答案