培训评估的方式包括（ ）。
在进行培训评估时主要可以采取以下四种方式：①培训后测试；②对受训人员进行培训前后的对比测试；③将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试；④时间序列法。
驾驶人频繁变更车道不属于驾驶陋习。（ ）
