下列关于薪酬管理的描述错误的是（ ）。
- A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
- B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
- C.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬
- D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
正确答案及解析
正确答案
C
解析
薪酬管理指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式，明确员工所应得的薪酬，并进行薪酬调整和薪酬控制的过程。薪酬管理的内容不单是及时、准确地给员工发放薪酬，这只是薪酬管理最低层次的活动。薪酬管理涉及一系列的决策，是一项非常复杂的活动。
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关于红细胞平均值的叙述，下列哪项正确
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- A.贫血患者虽有明显的红细胞异常，但其平均值可在正常范围内
- B.红细胞平均值正常，提示患者红细胞形态无改变
- C.MCV小于正常，MCH小于正常，其MCHC必小于正常
- D.MCV大于正常，MCH大于正常，其MCHC必大于正常
- E.MCV、MCH、MCHC三者之间无联系
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血红蛋白测定的临床意义，下列哪项概念是错误的
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- A.在一天之间血红蛋白的量会有波动
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- E.一般情况下，随红细胞的增多和减少，血红蛋白常随之发生相应的变化
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目前目视法计算红细胞的最佳稀释液是
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- A.生理盐水
- B.Hayem液
- C.甲醛枸橼酸盐稀释液
- D.蒸馏水
- E.1％甲醛生理盐水
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卡波环认为可能是
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- A.核残余物
- B.脂蛋白变性
- C.色素沉着
- D.血红蛋白聚集
- E.胞质发育异常
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下列有关血红蛋白结构的概念哪项是错误的
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- A.每一个亚铁血红蛋白包裹一个珠蛋白
- B.每个血红蛋白分子含4个亚铁血红蛋白
- C.珠蛋白的肽链分为α、β两类
- D.血红蛋白是珠蛋白和亚铁血红蛋白组合的蛋白质
- E.亚铁血红蛋白由原卟啉和一个Fe<img src='http://tp.mxqe.com/data/859/13947339_0.gif' alt='军队文职医学检验,专项训练,专项训练1,临床检验部分' title='军队文职医学检验,专项训练,专项训练1,临床检验部分'>组成
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