上级经常跨级指挥，下级经常越级请示，这违背了管理的（ ）。

团队冲突的两种形式分别是任务冲突和（ ）。

社会组织具有（ ）等特点，亲和力较强，为公民参与公共危机管理提供了一个有效的组织途径和渠道。

小王因对公司年终绩效发放方案不满，公开表达意见。公司经理找小王谈话，其最终目的是（ ）。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，这说明了领导走得正行得端，才能够有威信。这个观点强调了领导者的个人特征可以形成（ ）。

下列不属于我国公共事业管理机制的是（ ）。

涉密公文应当根据保密规定分别标注“绝密”“机密”“秘密"和（ ）。

某单位为适应新市场的不断扩大，决定调整业务，并邀请7名专家来单位对未来发展趋势做出判断，最终形成方案。这种方案生成的方法是（ ）。

对于企业组织，控制职能可分为战略控制、（ ）和营销控制。

组织行为学认为，（ ）、扁平化的组织结构更有利于各项组织功能的创新。

公共事业最显著的特点是（ ）。

（ ）是行政人员必备的最基本行政道德，也是行政人员的行为道德底线。

影响薪酬的因素包括企业外部因素、企业内部因素和（ ）。

我国战国时期的告子说：“性犹湍水也，决诸东方则东流，决诸西方则西流。”从人性假设理论的角度看，告子这句话表达的观点是（ ）。

下列属于在岗培训的培训方法是（ ）。

关于教育管理的说法，错误的是（ ）。

“眉毛胡子—把抓”的做法，有悖于控制的（ ）原则。

从社会知觉效应来看，“以己度人，将心比心”反映的是（ ）。

管理逐渐形成理论并得到重视，历史上的转折点是（ ）的出现。

下列体现公文撰写专任性的形式是（ ）。

下列针对环境变化的分析方法是（ ）。

新入职的小刘很在乎别人的看法，科室每次开会，他都会附和大家的观点，并跟在大家后面一致行动。这种行为被称为（ ）。

某销售人员没有按时完成预期的销售指标，公司经理因此取消他年度加薪的资格。公司经理行使的是职位权力中的（ ）。

管理的本质是对组织成员在活动中的行为进行（ ）。

材料一：受台风“杜苏芮”“卡奴”影响，7月底以来，华北、黄淮、东北地区等地出现极端降雨过程，洪涝地质灾害严重。习近平总书记做出重要指示，强调“基层党组织要发挥作用，让人民群众感到有依靠”。国务院常务会议指出，要坚持人民至上、生命至上，切实做好防汛抗洪和抢险救灾工作。各地各级政府以“汛”为令，闻“汛”而动，全力以赴抗击汛情。各地紧扣“大灾之后无大疫目标，突出抓好医疗救治、环境消杀等重点工作，努力减轻灾害损失。

从洪涝地质灾害的发生及属性看，公共危机的典型特征是（ ）。

材料一：受台风“杜苏芮”“卡奴”影响，7月底以来，华北、黄淮、东北地区等地出现极端降雨过程，洪涝地质灾害严重。习近平总书记做出重要指示，强调“基层党组织要发挥作用，让人民群众感到有依靠”。国务院常务会议指出，要坚持人民至上、生命至上，切实做好防汛抗洪和抢险救灾工作。各地各级政府以“汛”为令，闻“汛”而动，全力以赴抗击汛情。各地紧扣“大灾之后无大疫目标，突出抓好医疗救治、环境消杀等重点工作，努力减轻灾害损失。

从行政伦理学的角度看，习近平总书记的重要指示，揭示的是行政管理过程中的（ ）问题。

材料一：受台风“杜苏芮”“卡奴”影响，7月底以来，华北、黄淮、东北地区等地出现极端降雨过程，洪涝地质灾害严重。习近平总书记做出重要指示，强调“基层党组织要发挥作用，让人民群众感到有依靠”。国务院常务会议指出，要坚持人民至上、生命至上，切实做好防汛抗洪和抢险救灾工作。各地各级政府以“汛”为令，闻“汛”而动，全力以赴抗击汛情。各地紧扣“大灾之后无大疫目标，突出抓好医疗救治、环境消杀等重点工作，努力减轻灾害损失。

“各地各级政府以‘汛’为令，闻‘汛’而动，全力以赴抗击汛情”，蕴含着严格的行政纪律。下列不属于行政纪律特征的是（ ）。

材料一：受台风“杜苏芮”“卡奴”影响，7月底以来，华北、黄淮、东北地区等地出现极端降雨过程，洪涝地质灾害严重。习近平总书记做出重要指示，强调“基层党组织要发挥作用，让人民群众感到有依靠”。国务院常务会议指出，要坚持人民至上、生命至上，切实做好防汛抗洪和抢险救灾工作。各地各级政府以“汛”为令，闻“汛”而动，全力以赴抗击汛情。各地紧扣“大灾之后无大疫目标，突出抓好医疗救治、环境消杀等重点工作，努力减轻灾害损失。

“突出抓好医疗救治、环境消杀等重点工作，努力减轻灾害损失”这是对各种应对策略比较之后的决定。从管理学的角度看，它属于（ ）的关键环节。

材料二：华为2022年年度报告提出，坚持匹配业务，组织敏捷高效，有序推进组织与人才等各项变革。改革组织运行模式的同时，坚持“责任结果导向”的获取分享制，建立差异化激励机制，不拘一格广纳世界英才，让天才少年、科学家成群而来，攻坚克难。坚持“以客户为中心，以奋斗者为本"的核心价值观，不断改善工作生活环境，开展多样性活动保障员工身心健康。

“坚持匹配业务，组织敏捷高效，有序推进组织与人才等各项变革。”对这句话理解正确的是（ ）。

材料二：华为2022年年度报告提出，坚持匹配业务，组织敏捷高效，有序推进组织与人才等各项变革。改革组织运行模式的同时，坚持“责任结果导向”的获取分享制，建立差异化激励机制，不拘一格广纳世界英才，让天才少年、科学家成群而来，攻坚克难。坚持“以客户为中心，以奋斗者为本"的核心价值观，不断改善工作生活环境，开展多样性活动保障员工身心健康。

“‘坚持责任结果导向'的获取分享制，建立差异化激励机制。”对华为这种做法，理解错误的是（ ）。

材料二：华为2022年年度报告提出，坚持匹配业务，组织敏捷高效，有序推进组织与人才等各项变革。改革组织运行模式的同时，坚持“责任结果导向”的获取分享制，建立差异化激励机制，不拘一格广纳世界英才，让天才少年、科学家成群而来，攻坚克难。坚持“以客户为中心，以奋斗者为本"的核心价值观，不断改善工作生活环境，开展多样性活动保障员工身心健康。

“不拘一格广纳世界英才，让天才少年、科学家成群而来，攻坚克难。”华为这种做法的优势是（ ）。

材料二：华为2022年年度报告提出，坚持匹配业务，组织敏捷高效，有序推进组织与人才等各项变革。改革组织运行模式的同时，坚持“责任结果导向”的获取分享制，建立差异化激励机制，不拘一格广纳世界英才，让天才少年、科学家成群而来，攻坚克难。坚持“以客户为中心，以奋斗者为本"的核心价值观，不断改善工作生活环境，开展多样性活动保障员工身心健康。

“不断改善工作生活环境，开展多样性活动保障员工身心健康。”华为这种做法，从管理学的角度看属于（ ）的主要做法。

XX工程技术大学

发文字号

XX工程技术大学关于劳动节放假的通知

各学院、各直属单位:

根据《国务院办公厅关于202X年部分节假日安排的通知》，大学202X年劳动节放假时间为5月1日至3日。放假期间，望各单位加强安全管理，安排好值班人员。节日值班表请于4月26日前通过办公系统上传至大学值班室。

XX工程技术大学

二0二x年四月二十日

从公文的行文关系和运行方向上看，该通知属于（ ）。

XX工程技术大学

发文字号

XX工程技术大学关于劳动节放假的通知

各学院、各直属单位:

根据《国务院办公厅关于202X年部分节假日安排的通知》，大学202X年劳动节放假时间为5月1日至3日。放假期间，望各单位加强安全管理，安排好值班人员。节日值班表请于4月26日前通过办公系统上传至大学值班室。

XX工程技术大学

二0二x年四月二十日

该通知中“发文字号”处发文字号格式正确的是（ ）。

XX工程技术大学

发文字号

XX工程技术大学关于劳动节放假的通知

各学院、各直属单位:

根据《国务院办公厅关于202X年部分节假日安排的通知》，大学202X年劳动节放假时间为5月1日至3日。放假期间，望各单位加强安全管理，安排好值班人员。节日值班表请于4月26日前通过办公系统上传至大学值班室。

XX工程技术大学

二0二x年四月二十日

该通知中有一处错误，是（ ）。

XX工程技术大学

发文字号

XX工程技术大学关于劳动节放假的通知

各学院、各直属单位:

根据《国务院办公厅关于202X年部分节假日安排的通知》，大学202X年劳动节放假时间为5月1日至3日。放假期间，望各单位加强安全管理，安排好值班人员。节日值班表请于4月26日前通过办公系统上传至大学值班室。

XX工程技术大学

二0二x年四月二十日

各下属单位收文后办理的第一道程序是（ ）。

独立于正式组织之外的非正式组织，其积极作用主要有（ ）。

在我国，突发性公共事件按照发生原因、机理、过程、性质和危害对象的不同，可分为（ ）等大类。

根据明茨伯格的管理角色理论，下列属于管理者人际关系方面角色的是（ ）。

为了提升员工队伍质量，单位面向社会公开招聘时应遵循的基本原则是（ ）。

组织行为学理论认为，社会知觉包括（ ）。

政府在公共事业管理中应履行的责任有（ ）。

年终岁尾，单位对员工进行绩效考评，从组织行为学的观点看，符合个体行为规律的做法有（ ）。

行政伦理规范通常以规定、准则等形式出现，其特征包括（ ）。

人力资源招聘的内部影响因素包括（ ）。

团队通常镶嵌在组织中，作为工作的基本单元具有团队边界。（ ）

《党政机关公文处理工作条例》规定，对于公文抄送机关，上级列“抄报”，平级列“抄送”，下级列“抄发”。（ ）

决定可以由机关作出，也可以由会议作出。（ ）

决策者严格按照程序和方法选择方案，最终选择的一定是最优方案。（ ）

政府系统内部专门监察机关对行政机关工作的全面监督，称为行政监察。（ ）

公共危机管理体制的职业模式，强调指挥与控制、命令式地处置公共危机。（ ）

科技产品因具有突出的外部效益，因此对科技事业管理主要采取行政管理模式。（ ）

按主体与对象的关系，监督分为直接监督和间接监督、自上而下的监督和自下而上的监督。（ ）

首次正式提出并界定“人力资源”概念的是彼得·德鲁克。（ ）

一个完整的角色知觉过程，包括角色期待、角色扮演、角色行为和角色评价等四个环节。（ ）

近年来，各地积极探索加强和创新社会管理的新模式、新方法，在加强社会管理创新，改进公共管理模式等方面取得显著成效。

　　“居民议事解民忧，民生实事不用愁，群众利益无小事，民主公开把票投......”2020年安徽省池州市某街道试点建立街道居民议事会议制度，讨论街道经济社会发展事项、民生实事项目、落实监督工作，当地政府鼓励群众建言献策，立足“民事民提、民事民议、民事民决”，发挥群众参与社会管理的基础作用和能动作用，从而降低了管理成本，提升了管理效益。

中国（江苏）自由贸易试验区某片区行政审批部门不断深化“放管服”改革，在全国率先开展“免证园区”建设。聚焦企业群众反映突出的“办事难，办事慢”“多头跑、来回跑”等问题，依托“一网通办”权威用户认证体系、事项库、电子证照库，通过“直接取消、数据调用、部门核验、告知承诺”四种方式，多途径实现证明材料免于提交，推动“减证便民”向“免证便民”升级。“免证园区”覆盖7个区级大厅和35个基层工作站500余项服务事项，极大降低了办事成本。

1.围绕以上材料，运用所学的管理学相关原理，写一篇议论性文章，题目自拟。

　　要求：观点鲜明、正确，论据充分，逻辑严谨，结构完整，语句通顺、流畅，字数不少于1000字。