某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是( )。
- A.劳动合同约定试用期为1年
- B.在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同
- C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可解除劳动合同
- D.张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以解除劳动合同
- E.张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同
正确答案及解析
正确答案
A、B、E
解析
选项A不符合规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。?
选项B不符合规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
选项C符合规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
选项D符合规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
选项E不符合规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
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