下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
- A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
- B.安排女工章某从事第4级体力劳动强度的劳动
- C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
- D.批准女工朱某只能休产假120d
正确答案及解析
正确答案
B
解析
对哺乳未满＜1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A选项合法。
女职工禁忌从事的劳动范围有：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。B选项错。
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C选项合法。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。D选项合法。
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