绩效计划是整个绩效管理系统的起点。（ ）
正确答案及解析
正确答案
正确
解析
本题考查绩效管理。
绩效管理的过程包括：①绩效计划；②绩效监控与考核；③绩效反馈。其中，①绩效计划，是整个绩效管理过程的起点，这一阶段主要是要完成制定绩效计划的任务，也就是说通过上级和员工的共同讨论，要确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期。②绩效监控与考核，绩效监控即在整个绩效监控期内，管理者采用恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决实现绩效时可能发生的各种问题，以期更好地完成绩效计划，这个过程就是绩效监控，也称为绩效跟进。绩效考核也叫绩效评价，就是指在考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况做出考核。③绩效反馈，这一阶段主要是完成绩效反馈的任务，就是说上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通，指出员工在绩效考核期间存在的问题并一起制定出绩效改进的计划。
故表述正确。
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