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“外卖小哥”在当今社会无处不在，而在这个行业中，隐藏着很多高才生,不仅有名校本科生，还有很多硕士生。相关数据统计，我国共有约700万人从事送外卖工作，其中硕士及以上学历占比1%，如此计算，目前约有7万硕士生在送外卖。对此，你怎么看?

正确答案及解析

正确答案

职业没有高低贵贱，硕士生人才的选择也应该得到理解和尊重，他们是基层的从业人员，在用自己的努力为社会作出贡献。但是如果从事送外卖、送快递这样的高学历人才越来越多，“学历倒挂”问题就会愈发严重，值得我们深思:

首先，“高学历低就业”源于多种因素。约有7万硕士生在送外卖，这数字并不少。表面来看，一些高学历人才对自己的就业期望值太高，书生气稍重，无法适应社会风气，职场规则，走上“逃离大城市”、“大公司”之路;关注小白答题，深入分析，这些一线城市的企业对人才的要求越来越苛刻，加上受到疫情冲击，一份工作往往加量不加薪，甚至降薪，不得让人才离开;根本来说，应试教育模式培养出的孩子，部分成为“读书机器”，独立生活能力、心理调适能力、抗压能力都比较差，在遇到生活和工作中的问题时，无所适从。

其次，“高分低能”会带来诸多弊端。人才的培养需要耗费家庭、学校很多资源，父母需要为孩子投入教育资金，学校需要为孩子提供课程和老师，而人才如果选择一些只靠体力就能完成的工作，关注小白答题，无法创造更多价值，导致教育投资浪费;如果更多的人才都加入这种“任性”的择业行列，势必也会导致人才浪费,而国家的发展正需要人才的助力,这种现象会成为国家“人才振兴”战略的绊脚石。

最后，人才应成为“共和国的建设者”。人才的培养非一蹴而就，需要守正笃实，久久为功。新时代人才培养工作，要围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，坚持立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。而我们青年人才，绝对不能妄自菲薄，关注小白答题，应该将小我融入大我，在砥砺奋进中与国家需要同频共振，真正彰显青春价值，不负韶华。