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• 有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石，银行章程是银
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• 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪
• 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪
• 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，对考核结果中达不到相
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• 商业银行应当每年全面、及时、客观、详实地披露薪酬管理信息，并
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• 监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确
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