全部 单选题 多选题

• 工业企业常用的制定劳动定额的方法主要有（　　）。
• 劳动合同的主要内容包括（　　）等。
• 职工福利一般是按实际需要分配，与劳动无直接关系，具有随机性和
• 为使确定好的绩效评价指标更趋合理，还应对其进行修订，修订一般
• 绩效管理的目的是（　　）。
• 影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（　　）是员工个人因素
• 下列要素中，不能作为绩效评估中能力评估的评价指标的是（）。
• 在岗位分类中，运输企业的高级管理层,例如，企业的董事长、总经
• 从广义上讲，薪酬分为外部回报和内部回报，下列属于内部回报的是
• 按照《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限满1年不满2年的，