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• 旅行服务企业人力资源管理的核心内容是（）。
• （）是旅行社经营管理的基础。
• 描述企业未来的组织职能规模与模式是旅行服务业人力资源规划实施
• 使用旅游中间商时不加任何选择，只要对方愿意经销或代销其产品并
• 从旅游产业成长与国民经济发展的总体关系来看，可分为（）。
• 某饭店某会计年度年末资产总额为2000万元，股东权益总额为9
• （）是旅行企业服务人员在营销过程中遇到的最棘手的难题。
• 下列人员中，属于旅行社业务人员的是（）。
• 下列关于旅行服务业线上、线下的说法中，错误的是（）。
• 温和定价策略也称为（）策略。